Sicurezza e fiducia
Come funziona la moderazione
Perché DoEmploy resti un posto serio, i contenuti pubblicati vengono controllati e le regole vengono fatte rispettare — con giudizio, non con l’accetta. Qui trovi cosa esaminiamo, come nascono le decisioni e cosa fare se una decisione ti sembra sbagliata.
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Cosa controlliamo
Tutto ciò che è visibile ad altre persone: i profili di collaboratori e datori di lavoro, foto e presentazioni comprese; gli annunci, prima della pubblicazione e a ogni modifica rilevante; le recensioni e le loro risposte. Le conversazioni sono private: vengono esaminate solo se una delle persone coinvolte le segnala.
Il metro è uno e vale per tutti: le regole della community.
Dalla segnalazione alla decisione
Profili e annunci vengono esaminati prima di diventare visibili. Tutto il resto può essere controllato in ogni momento, soprattutto quando arriva una segnalazione: ogni segnalazione viene esaminata dal nostro team, tenendo conto del contesto. Nessun provvedimento importante viene preso alla leggera.
I provvedimenti, in ordine di gravità
- Richiesta di modifica — il contenuto torna visibile appena corretto.
- Rimozione del contenuto che viola le regole.
- Avviso formale all’account.
- Sospensione temporanea.
- Sospensione permanente, riservata ai casi più gravi.
Se un provvedimento riguarda te, lo sai sempre: ricevi una comunicazione con il motivo e le azioni possibili.
Se pensi che ci siamo sbagliati
Succede, e vogliamo saperlo. Rispondi alla comunicazione ricevuta o scrivi a support@doemploy.app spiegando il tuo punto di vista: una persona del team riesamina il caso e ti risponde. Indica il contenuto interessato e i fatti — più contesto ci dai, più la risposta è rapida e accurata.
Domande frequenti
Chi vede la mia segnalazione?
Solo il nostro team. La persona segnalata non sa chi ha inviato la segnalazione, né che sei stato tu a farla.
Cosa succede dopo che ho segnalato?
La segnalazione viene esaminata e, se emergono violazioni, applichiamo i provvedimenti previsti. Per riservatezza non sempre comunichiamo l’esito nel dettaglio, ma nessuna segnalazione finisce nel vuoto.
Posso essere sospeso senza preavviso?
Per le violazioni gravi — truffe, molestie, contenuti illegali — sì, la sospensione può essere immediata. Negli altri casi arriva prima un avviso, con la possibilità di correggere.
Un contenuto rimosso può tornare visibile?
Sì: se il riesame ti dà ragione, il contenuto viene ripristinato. Se la rimozione dipendeva da un dettaglio correggibile, ti basta modificarlo e inviarlo di nuovo.
Le regole della community Le regole di comportamento su DoEmploy, in linguaggio umano. Cosa chiediamo a tutti, cosa non tolleriamo e cosa succede a chi sgarra. Segnalare o bloccare un utente Bloccare un contatto molesto o segnalare profili, annunci, messaggi e recensioni scorretti su DoEmploy. Quando usare l’uno, l’altra o entrambi. Termini e condizioni Le condizioni che regolano l’uso di DoEmploy: account, contenuti, ruolo della piattaforma, abbonamenti, moderazione e responsabilità.
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