Sicurezza e fiducia
Come funzionano le verifiche
Quando scegli una persona a cui affidare la casa o la famiglia, le informazioni giuste fanno la differenza. I badge DoEmploy trasformano alcune dichiarazioni del profilo in fatti controllati, così puoi capire più rapidamente quali collaboratori approfondire.
Aggiornato il
Più fiducia, prima del primo messaggio
I badge compaiono nei risultati di ricerca e sul profilo del collaboratore. Ti aiutano a distinguere ciò che una persona ha dichiarato da ciò che DoEmploy ha potuto verificare, senza mostrarti documenti o dati personali riservati.
Le verifiche sono facoltative: l’assenza di un badge non significa che una persona sia inaffidabile, ma solo che quel controllo non è stato completato.
Cosa significa ogni badge
- Foto verificata. Una foto scattata dal vivo corrisponde alla persona mostrata nella foto del profilo.
- Identità verificata. L’identità della persona è stata confermata attraverso un documento ufficiale valido.
- Esperienza verificata. Almeno un’esperienza lavorativa dichiarata è supportata da documentazione coerente.
Tu vedi soltanto l’esito del controllo. Le immagini dei documenti e i dati riservati non compaiono sul profilo e non sono accessibili ai datori di lavoro o agli altri utenti.
Perché i badge aiutano chi assume
- Riduci l’incertezza iniziale: parti da informazioni che non sono semplici autocertificazioni.
- Confronti i profili con più chiarezza: puoi dare priorità alle persone che hanno completato i controlli più importanti per te.
- Arrivi meglio preparato al colloquio: dedichi il tempo a disponibilità, competenze e compatibilità, invece di ripartire da zero.
Come usarli nella scelta
Considera i badge come un ottimo punto di partenza, poi guarda il profilo nel suo insieme:
- confronta esperienza, disponibilità e servizi offerti;
- leggi le recensioni e osserva la qualità delle risposte;
- fai un primo colloquio con domande concrete;
- quando possibile, controlla le referenze e concorda una prova breve e retribuita.
La scelta migliore nasce dall’insieme di verifiche, conversazione e buon giudizio.
Domande frequenti
Posso vedere il documento del collaboratore?
No. Come datore di lavoro vedi il badge, mai il documento o i dati riservati usati per il controllo.
Un profilo senza badge è meno affidabile?
Non necessariamente. Le verifiche sono facoltative e il collaboratore potrebbe non averle ancora completate. Usa l’assenza del badge come un’informazione da approfondire durante il colloquio, non come un giudizio definitivo.
Cosa succede se cambiano le informazioni del profilo?
Se il collaboratore modifica un dato rilevante, per esempio la foto o il nome, DoEmploy può rimuovere i badge collegati e chiedere di completare nuovamente i controlli.
Anche i datori di lavoro vengono controllati?
Profili e annunci dei datori di lavoro sono sottoposti ai controlli sui contenuti previsti per la piattaforma; per le aziende è previsto anche un controllo aggiuntivo del team. Restano sempre validi i consigli di prudenza della sezione Sicurezza.
Come scegliere un collaboratore Il metodo per scegliere colf, badante o babysitter senza affidarsi al caso: esigenze chiare, profili letti bene, colloquio, referenze e prova. Come trovare un collaboratore Cercare colf, badanti e babysitter su DoEmploy: dove si parte, come si leggono i profili e come si scrive il primo messaggio. Completare le verifiche Guida per collaboratori: completa foto, identità ed esperienza e scopri come proteggiamo ed eliminiamo i tuoi documenti.
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