TFR per colf, badante e babysitter: Come calcolare

Come disciplinato dall'articolo 42 del CCNL, in caso di termine del rapporto di lavoro (qualsiasi sia la causa), il collaboratore domestico ha diritto ad un trattamento di fine rapporto (T.F.R).

Come si calcola il TFR delle badante, colf e babysitter? Fondamentale saperlo per tutti i datori di lavoro, per non trovarsi in difficoltà quando la collaborazione cessa per un qualsiasi motivo.

Vediamo quindi in dettaglio come viene conteggiato il trattamento di fine rapporto.

Calcolo del TFR

Per calcolare, si prende l'ammontare dei compensi percepiti nell'anno e si divide per 13,5

La retribuzione utile al TFR include ferie, festività retribuite, tredicesima mensilità, eventuali indennità, superminimi, l'indennità di vitto e alloggio nel caso di convivenza o qualsiasi altro importo fornito regolarmente, incluso lo stipendio base.

Elementi occasionali o non continui relativi all'attività lavorativa non sono inclusi nel calcolo del TFR. Ciò include, ma non è limitato a, il lavoro straordinario non regolare, le indennità per trasferte brevi, e rimborsi spese occasionali. Queste importi, essendo collegate a situazioni specifiche e non alla routine quotidiana del lavoro, sono separate dall'importo utilizzato per determinare il TFR.

TFR nell'anno [rapporto ad ore] = retribuzioni percepite / 13,5

TFR nell'anno [convivente] = (retribuzioni percepite + (ind. vitto e alloggio × giorni lavorativi al mese)) / 13,5

Rivalutazione TFR

Alla fine del secondo anno quindi, il TFR del primo anno viene rivalutato con il coefficiente di rivalutazione del dicembre dell'anno in corso e così sarà per gli anni seguenti.

Se si conclude il rapporto di collaborazione, il TFR maturato fino al dicembre dell'anno precedente deve essere rivalutato in base al coefficiente stabilito per il mese di conclusione del rapporto lavorativo.

Invece, il TFR maturato durante l'anno di conclusione del rapporto non dovrà essere soggetto a rivalutazione perché tale compenso sarà elargito prima dell'arrivo dell'anno successivo.

Esempio pratico

Facciamo un esempio pratico di calcolo TFR per colf.
Consideriamo un caso in cui abbiamo assunto una colf dall'1 settembre 2021 al 30 giugno 2023.

Iniziamo calcolando il TFR, dividendo l'importo totale delle retribuzioni per 13,5:

Ora procediamo con il calcolo della rivalutazione del TFR:

 Il TFR totale da liquidare: 932,23€ (907,40€ + 24,83€)

Anticipo TFR

La badante e la colf potranno chiedere al datore di lavoro un anticipo del TFR, non più di una volta all'anno e al massimo potranno ricevere il 70% di quanto maturato al momento della richiesta.

Come viene indicato il TFR nella busta paga?

Nella busta paga, è fondamentale che l'anticipo di TFR, la liquidazione, e lo stato del TFR mese per mese (comprendendo il TFR maturato, erogato e il totale) siano chiaramente mostrati in una sezione specifica. Questa presentazione dettagliata aiuta sia il dipendente che il datore di lavoro a comprendere esattamente come viene calcolato il TFR e quale sarà l'importo dovuto.

Per calcolare automaticamente il TFR ed elaborare le buste paga in maniera immediata, raccomandiamo di usare l'app DoEmploy Busta Paga Domestico.

Vedi maggiori dettagli su come l'app DoEmploy gestisce il TFR qui.