Oggi parliamo di un argomento che avevamo già introdotto nel post Come mettere in regola Colf e Badanti.
Vediamo di sottolineare ancora cosa succede dopo che è stato assunto un collaboratore domestico come colf, badante, ma anche babysitter.
La assunzione va comunicata tempestivamente all'INPS, ovvero entro 24h prima che inizi il lavoro effettivo.
Ciò rimane valido anche se:
A carico del datore di lavoro, anche l'invio di comunicazioni inerenti al proseguimento e cessazione del rapporto lavorativo.
Per presentare la comunicazione dell'inizio di un rapporto di lavoro con una colf o una badante, si deve utilizzare il sito INPS, oppure
Sul sito si deve arrivare alla sezione servizio di rapporto domestico > iscrizione rapporto di lavoro o variazione, a partire dalla voce servizi al cittadino.
Ci si dovrà munire di PIN e Codice Fiscale per entrare nel sito, oppure della Carta Nazionale Servizi (CNS).
Si dovranno compilare dei campi, alla fine dei quali si avrà modo di stampare una carta su cui sarà riportato il codice attribuito alla prestazione lavorativa, insieme a tutte le altre info inserite, come:
Successivamente, al datore di lavoro arriveranno comunicazioni relative su come pagare i contributi per la colf o la badante.
Qualsiasi modifica del rapporto di lavoro (ad esempio, da tempo determinato a tempo indeterminato, o la cessazione del rapporto di lavoro stesso) dovrà essere comunicata all'INPS tramite il medesimo percorso.
Se la colf/badante è convivente, si dovrà anche dare notizia di ciò alla Pubblica Sicurezza, entro 48h dall'inizio della sua collaborazione domestica.